MES als inzet voor Teambuilding

Het spreekt voor zich dat in een directieteam als de Dijkstra groep, ieder lid zijn eigen taken, verantwoordelijkheden, aandachtsgebieden en portefeuilles heeft. Maar ook bestaat het directieteam uit...

[lees meer]

Investeren in het Management

Ook in een industruele no nonsens omgeving wordt steeds vaker het belang ingezien van het ontwikkelen van "human capital". Zo heeft Sincere voor Bloksma laten zien in diverse MD & leadership...

[lees meer]

Het MES (360 graden feedbeack) in multiculturele organisaties

Iedere cultuur heeft zijn eigen krachtige en minder sterke competenties. De kunst is om deze te onderkennen, te herkennen en ze inhoud te geven binnen de eigen organisatie. Dat begint bij het...

[lees meer]

Zakelijke dienstverlening bij uitstek geschikt voor het MES

Bouw & Civiel is een zakelijke dienstverlening die zich in een branche begeeft, waarbij people business uitermate belangrijk is.

[lees meer]

TMA ingezet bij Isala klinieken

Hoe zet je de talenten van je medewekers op een juiste manier in binnen je organisatie. Dit vraagstuk is prima op te lossen door de Talent Motivatie Assessment (TMA) in te zetten om te kijken of de...

[lees meer]

TMA voor en door management Harwig

Voor en door het management van Harwig is er gebruik gemaakt van de Talent Motivatie Assessment Test (TMA). De TMA is een tool die Sincere inmiddels voor diverse organisaties heeft ingezet.

[lees meer]

Assessment onderzoek voor Vopak

De Rotterdamse haven behoort nog immer tot de grootste van de wereld. Vopak is een van de belangrijkste Olie terminals van de Rotterdamse haven, waar Sincere Assessment (TMA) onderzoeken voor heeft...

[lees meer]