• MES is een 360 feedback meetinstrument bij uitstek om "zachte waarden"
  zichtbaar te maken
• MES geeft een complete analyse, met feedback van de direct
  hogere manager, collega's, medewerk(st)ers. Een vergelijking van de beleving van gedrag wordt zichtbaar door observaties van anderen en betrokkene zelf (de eigen zelfperceptie) naast elkaar te plaatsen 
• MES geeft de feedback ontvanger een venster op verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling
• MES is gebruikersvriendelijk en snel via de Sincere-portal online inzetbaar voor uw organisatie
• MES kan zodanig worden verfijnd opdat het naadloos aansluit bij uw organisatiecultuur, uw gemeenschappelijke waarden en uw behoeften. Het vraagt dus maatwerk!

Doelgroep:

• managers en teamleiders
• deelnemers in MD-programma's
• projectmanager en projectleiders
• teams

Details:

• Duur van het onderzoek: 2-6 weken
• Respondenten: 5-9 buiten de kandidaat zelf

Output:

• Individuele rapportage door Sincere consultant. Persoonlijke resultaten worden zichtbaar, beleving van anderen eveneens, persoonlijke ontwikkelpunten bieden aanknopingspunten voor de toekomst!
• Workshop: indien gewenst door betreffend team!