Introductie HR tools

Het kunnen objectiveren van HR beleid en het in handen hebben van instrumenten gericht op het sturen van gewenst gedrag in organisaties zijn onmiskenbare eisen die gesteld worden aan eigentijdse HR disciplines.

De Sincere-portal biedt u hiervoor online een aantal oplossingen! Via onze HR-portal bent u in staat om snel en effectief zicht te krijgen op hiaten in uw HR beleid, talenten en drijfveren van uw medewerkers, beleving van gedrag door collega's, leidinggevenden of ondergeschikten. De Sincere-portal geeft hiermee inzicht in soms lastige kwesties, interne gevoeligheden en weet hier uit ervaring op adequate wijze met sensitiviteit vorm aan te geven.

De Sincere-portal biedt de volgende oplossingen in uw ontwikkelingstocht naar professionalisering van HR beleid en groei van individueel en/ of teamgedrag in uw organisatie:

  • HR X-ray
  • Talenten Motivatie Assessment (TMA)
  • TMA Light
  • Management Evaluatie Systeem, 360° feedback (MES)

HR tools nieuws

MES onderzoek Nycomed

Voor het leadershipsteam van Nycomed, Denemarken, heeft Sincere onlangs een MES onderzoek verricht. De top 30 van de organisatie is onderzocht. Uitgangspunt was het Nycomed leadership model: "the leader as a role model". Aan de hand van een op maat gemaakt survey heeft Tom Jansen, projectleider, het onderzoek uitgevoerd en op zowel individueel niveau als op teamniveau resultaten teruggekoppeld....

Een paar projecten voor onze opdrachtgevers

MES als inzet voor Teambuilding

Het spreekt voor zich dat in een directieteam als de Dijkstra groep, ieder lid zijn eigen taken, verantwoordelijkheden, aandachtsgebieden en portefeuilles heeft. Maar ook bestaat het directieteam uit verschillende persoonlijkheden met verschillende achtergronden, eigen identiteiten en eigen sterke...

Investeren in het Management

Ook in een industruele no nonsens omgeving wordt steeds vaker het belang ingezien van het ontwikkelen van "human capital". Zo heeft Sincere voor Bloksma laten zien in diverse MD & leadership development programma's dat investeren in management, investeren is in het menselijke kapitaal.