Managen van reorganisaties vereist tact!

In de afgelopen jaren heeft Sincere partner en senior consultant Gerard den Hollander diverse reorganisaties begeleid voor de Amerikaanse ICT organisatie AT&T. Een typisch Amerikaanse omgeving,...

[lees meer]

Harmonisatie arbeidsvoorwaarden

Sincere partner en senior consultant Rob Eding heeft inmiddels zeer ruime ervaring opgedaan met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden in organisaties. Van web based cafetaria model tot het...

[lees meer]

CAO onderhandelaar voor Sigmakalon

In de afgelopen jaren heeft Sincere een aantal HR posities op tijdelijke basis ingevuld op diverse niveaus in de organisatie. Van HR manager Netherlands tot diverse HR adviseurs.

[lees meer]

Woningbouwcorporaties in verandering!

In de wereld van woningbouwcorporaties is al jarenlang een continue veranderingsproces gaande waarbij marktwerking, klantgericht- en resultaatgericht werken centraal staan. Dit vraagt investeringen...

[lees meer]

Arbeidsvoorwaarden is een vak apart!

Sincere en Kroller Boom trekken samen op in arbeidsvoorwaardenland. Bij verschillende eindklanten van Sincere hebben beide partijen de handen ineengeslagen, kennis met elkaar gedeeld om zo...

[lees meer]

Up and running als Compensation & Benefits manager

Sincere voelt zich als een "vis in het water" als het gaat om Compensation & Benefits vraagstukken in internationale organisaties. Dit blijkt onder andere uit de ondersteuning die Rob Eding heeft...

[lees meer]

Veranderende business vraagt om reorganisatie

Steeds meer organisaties ondervinden de gevolgen van de ontwikkelingen in de ICT. Daar waar Autotrader van origine vooral bekend is van een magazine waarin auto's worden verkocht, wordt de business...

[lees meer]

Internationaal cost reduction proces Ericsson

Ericsson kent als geen ander de grillen van de markt in telecom land! Een aantal jaren heeft Ericsson corporate te maken gehad met de gevolgen hiervan voor de eigen herpositionering, het maken van...

[lees meer]

Harmonisatie Arbeidsvoorwaarden in internationale organisatie

Steeds meer komt het voor dat bedrijven worden overgenomen of gaan fuseren. In dat geval is het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden een must. Voor MCI heeft Rob Eding (Partner van Sincere) als ad...

[lees meer]

Outsourcing Shared Services Center naar Praag!

Door de toenemende globalisering komt het steeds vaker voor dat bedrijfsactiviteiten worden verplaatst naar andere landen en werelddelen. Ook bij NCR heeft dit plaats gevonden waarbij Gerard den...

[lees meer]

Waarneming HR manager en adviseur

Bij diverse onderdelen van Essent springen professionals van Sincere regelmatig bij om de HR dienstverlening binnen Essent optimaat te houden. Of het nu gaat om de HR manager van Essent Holding of...

[lees meer]

Arbeidsvoorwaarden voor MD groep

De high potientials van een grote organisatie als Essent zitten in een specifiek Management Development programma met een eigen arbeidsvoorwaarden regime. Rob Eding is de kartrekker geweest om over...

[lees meer]

HR project naar opleidingsbehoefte

Bij een van onze vaste klanten, de Dijkstra Groep, kregen we het verzoek onderzoek te doen naar de opleidingsbehoefte binnen de organisatie.

[lees meer]

Personeels en Salarisadministratie moet op orde zijn!

De kloppende salarisstrook is de eerste priorieit voor personeels en salarisadminsitratie en personeelsbeheer. Ook Sincere heeft professionals in huis om organisaties hierin te ondersteunenen.

[lees meer]

Even een tandje erbij ......

Iedere organisatie kent het wel. Een piek in de werkzaamheden. Maar hoe zorg je ervoor dat het werk toch wordt gedaan?

[lees meer]

Peoplemanagement is de basis van succes!

Voor Cordis Europe (een onderdeel van Johnson & Johnson) hebben 2 interimmanager van Sincere hun steentje bijgedragen om samen een team van ruim 100 Nederlandse operators in Latina (Italie) nieuwe...

[lees meer]

Transition proces AT&T - IBM

AT&T en IBM, twee global spelers in IT & Telecom. AT&T is inmiddels uitgegroeid tot een global marktleider met 300.000 medewerkers, waarvan het merendeel in de US. Aldaar m.n. als telecom provder, in...

[lees meer]

HR projecten op het gebied van Functiewaardering en ARBO

Regelmatig wordt Sincere geconsulteerd om haar specifieke HR kennis. Zo heeft Gerard de Hollander Berkel Milieu, een afvalinzamelaar in de regio Zutphen, ondersteund bij een de invoering van een...

[lees meer]

Overbruggingsperiode kan zinvol worden gebruikt

Het komt nogal eens voor dat er een gat valt doordat een HR professional bijvoorbeeld langdurig afwezig is door omstandigheden of om dat een vacature niet snel kan worden ingevuld.

[lees meer]

Ook sterk in Operationeel management

Mensen zijn vrijwel altijd de cruciale faktor in het runnen van de business. Maar deze mensen hebben iemand nodig die dagelijks richting kan geven aan de operatie.

[lees meer]

Recruitmentproject t.b.v. de centrale overheid van de Nederlandse Antillen

Sincere heeft in opdracht van de Centrale Overheid van de Nederlandse Antillen kandidaten geworven voor gevangenbewaarders voor Justitie. Door een schrijnend te kort aan goed opgeleide, professionele...

[lees meer]

Interim HR adviseur met kennis van het Ambtenarenrecht

Iedere branche heeft zijn eigen specifieke kenmerken en achtergronden. Zo heeft iedere Gemeente niet te maken met het reguliere Arbeidsrecht, maar is het Ambtenaren recht van toepassing.

[lees meer]

Sincere helpt mee aan de veiligheid in de straten van Rotterdam

De Gemeente Rotterdam werkt al jaren aan de veiligheid op straat. Dit beleidsspeerpunt vraagt om meer toezicht op straat. In korte tijd moest het korps aan Stadstoezichthouders worden uitgebreid.

[lees meer]

Advisering bij het selecteren van het juiste management

Wanneer er nieuw kader geworven moet worden voor een organisatie, biedt dat nieuwe kansen om de juiste mensen met de juiste kennis, ervaring en competenties binnen te halen.

[lees meer]

Deskundig advies bij de functiewaardering van Laurus

Laurus heeft voor een functiewaarderingstraject de deskundige hulp van Sincere ingeschakeld. Een FUWA expert van Sincere werd ingeschakeld.

[lees meer]

Interim HR projectmanager als verandermanager

Binnen de openbaar vervoersbranche volgende de veranderingen zich steeds sneller op. Er is sprake van liberalisering en toenemende concurrentie. Regelmatig is er sprake van een fusie, overname of...

[lees meer]

Management Sessie om de klokken gelijk te zetten

Bouw & Civiel is een dienstverlener die professionals levert aan met name bouwondernemingen, projectontwikkelaars en Gemeenten. Ze werken op diverse locaties, dus afstemming tussen de vestigingen...

[lees meer]

Sincere ondersteunt Lundiform HR te professionaliseren

Sincere heeft Lundiform geadviseerd bij het professionaliseren van HR. Als sparringspartner voor de financieel directeur en de junior HR functionaris heeft Rob Eding systematisch gewerkt aan het...

[lees meer]

Herontwerp primair proces tijdens een interim periode

Amant is een van de grotere Thuiszorg organisaties in de regio van Amersfoort. De thuiszorg wordt de laatste jaren blootgesteld aan liberalisering van de markt en daardoor aan de eis tot klantgericht...

[lees meer]

HR projectmanagement om E-HRM te implementeren

E-HRM is een ontwikkeling in HRM-land die niet meer weg te denken is. Uiteindelijk leidt E-HRM tot grotere efficientie maar bovenal biedt het management en medewerkers meer betrokkenheid en invloed...

[lees meer]

Recruitment is een specialisme binnen de HR discipline

Recruitment is een steeds belangrijker onderdeel geworden binnen de HR discipline. Instroom van personeel is een specialisme op zichzelf.

[lees meer]

Organisatieontwikkeling belangrijk speerpunt voor Balsa

Als business consultant voor Balsa Films heeft Gerard den Hollander (Partner van Sincere) gedurende een interim periode deze commercial produktiemaatschappij geholpen bij het vormgeven van de...

[lees meer]

Sincere deelnemer van Sport & Zaken

Sport & Zaken is een stichting die in het leven geroepen is door het NOC*NSF. Deze stichting brengt partijen als Sincere in contact met Sportbonden of verenigingen teneinde hen te ondersteunen bij...

[lees meer]

Thialf in beweging

Ook in de sport blijft men continue in beweging. Thialf Heerenveen heeft dit ervaren als geen ander. Thialf is een IJsstadion met allure en aanzien, maar dat is geen garantie om te kunnen overleven.

[lees meer]

Peoplemanagement in operationele organisatie

Circulus is een afvalinzamelaar te Apeldoorn en Deventer. Sincere heeft naast Circulus ook HR projecten gedaan bij collega inzamelaars zoals Twente Milieu en Berkel Milieu. Voor Circulus heeft...

[lees meer]

Organisatiesensitiviteit in een multi culturele werk omgeving

Op het Europese hoofdkantoor van American Medical Systems heeft Rob Eding (Partner Sincere) ruim een half jaar als internationale interim HR manager aangetoond dat Sincere weet wat het is om in een...

[lees meer]

Verbeteren van processen en procedures

Voor Theodurus Niemijer, onderdeel van British American Tabaco (BAT) is Sincere geconsulteerd in het verbeteren van processen en procedures. Alleen een zorgvuldige implementatie en borging kunnen er...

[lees meer]

Implementatie HR SAP bij fusie organisatie

Rob Brand, senior consultant van Sincere, is bij Vitens projectmanager ten behoeve van de implementatie SAP payroll. Hierbij is hij voor de uitdaging gesteld om de integratie te begeleiden van 5 HR &...

[lees meer]

Stroomlijnen en centralisatie rapportages

Voor TNT heeft Sincere gewerkt aan het stroomlijnen en centraliseren van rapportage lijnen en werkprocessen. Hierdoor zijn werkprocessen meer transparant geworden en is er meer efficiency...

[lees meer]

Consultancy klus voor de gemeente AA en Hunze

Voor de gemeente AA en Hunze heeft Sincere een consultancy opdracht gedaan voor de milieu afdeling binnen de gemeente. Sincere toont daarmee aan ook aanpalende algemeen management en advies opdracht...

[lees meer]

Goede office management is onmisbaar

Voor Thuiszorg Perfect heeft Sincere het officemanagement op interim basis tot een goed functionerende afdeling gemaakt. Het office management vervult vaak een spil functie in een organisatie,...

[lees meer]

Adviesering bij afvloeiingsregeling

Ook voor MKB is Sincere actief, zo werd ten behoeve van Primo NH Sincere ingeschakeld voor advies ten behoeve van individuele afvloeiingsregelingen.

[lees meer]

Sparringspartner voor een evenwichtig Arbeidsvoorwaarden pakket

Voor Letselschade bureau Kloppenburg heeft Rob Eding (partner Sincere)geadviseerd bij het tot stand komen van een Arbeidsvoorwaarden pakket, resulterend in een P&O handboek.

[lees meer]

Waarnemend P&O manager bij succesvol Credit Management organisatie

Langdurige uitval van de P&O manager en de sterke groeiende organisatie maakt het noodzakelijk voor Vesting Finance om ad interim capaciteit in te voeren.

[lees meer]