Managing talent: top HR prioriteit ook in tijden van crisis

Onlangs heeft the Boston Consulting Group in opdracht van the European Association for People Management het rapport gepresenteerd met als thema: `how to tackle the major HR challenges during the crisis and beyond'. Een boeiend rapport en presentatie hierover onlangs te Amsterdam. Opvallend is dat (op Europees niveau) in vrijwel alle organisaties en landen als top prioriteit wordt genoemd: managing talent. Er zijn dus veel organisaties die hebben geleerd van eerdere recessies. Waarbij voorheen downsizing bovenaan de agenda stond, is er in toenemende mate besef van het feit dat sanering uiteindelijk niet de oplossing is voor vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld het vertrek op de arbeidsmarkt van de babyboom generatie. Het verwerven en behouden van betrokken talent cruciaal is voor de continuïteit van de onderneming op langere termijn.

Sincere heeft een breed pakket aan diensten op het gebied van Talent Management. In overleg met u wordt een op maat gesneden Talent Management programma samengesteld en zo nodig gefaciliteerd. Consultants van Sincere beschikken over ervaring bij gerenommeerde organisaties en zullen met oog voor lokale wensen u in staat stellen op bewuste wijze invulling te geven aan de noodzaak voor uw eigen Talent Management programma.

Voor het delen van kennis komen we graag bij u langs. U kunt hiervoor contact opnemen met senior consultant en partner Gerard den Hollander op telefoon 0570624479.